Innovazione come eticità e responsabilità sociale.
“La più grande innovazione per un’azienda oggi è l’agire etico”. A. Liani, CEO Video Systems
L’eticità è ciò che ci spinge tutti i giorni a dare il meglio, a superare nuove sfide e nuovi traguardi, insieme con i nostri Clienti, per fornire le migliori soluzioni, nel rispetto dell’ambiente e delle persone; l’eticità è ciò che ci fa pensare che un mondo migliore è possibile se ciascuno fa il meglio, perché per noi più qualità nel lavoro e nei prodotti significa più qualità nella Vita. Questa è la convinzione che ci guida da sempre nelle nostre scelte.
Per tale motivo la nostra Società, dopo aver certificato il Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001:2000, ha deciso di compiere un altro importante passo per il benessere e la salvaguardia di tutti i lavoratori: la realizzazione e la certificazione del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale basato sulla norma internazionale SA 8000:2008.
La SA8000 è una norma che ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro attraverso un sistema organizzativo atto a:
- mantenere e rafforzare il controllo delle situazioni a rischio sui diritti dei lavoratori, sia interne, che dei fornitori;
- dimostrare all’esterno (clienti, fornitori, pubblica amministrazione, comunità, ecc.) la nostra capacità di rispondere sia ai requisiti di legge che alla normativa SA8000.
Saremo tenuti a comunicare all’esterno, anno per anno, i risultati raggiunti a riguardo e a porci nuovi obiettivi di miglioramento. La nostra Società intende quindi confermare e sviluppare le iniziative volte a:
- promuovere la salute e la sicurezza dell’ambiente di lavoro;
- rispettare la libertà di associazione, i diritti sindacali, il diritto alla contrattazione collettiva;
- contrastare il lavoro minorile, il lavoro forzato, le discriminazioni e le pratiche disciplinari non previste dallo Statuto dei Lavoratori;
- rispettare i tempi e l'orario di lavoro;
- rispettare i livelli retributivi.
Ci impegniamo a diffondere e consolidare tali valori e le iniziative che ne deriveranno presso tutto il personale, i collaboratori e i fornitori. A tal fine, dato che lo standard SA8000 chiede di intrattenere rapporti commerciali preferenziali con organizzazioni che riconoscano i principi della Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo e che operino nel completo rispetto delle leggi dello stato in materia di diritto del lavoro.
Certificato SA8000
Politica Etica Video Systems
Codice Etico Video Systems
Documenti anno 2011
Verbale riesame della Direzione Bilancio Sociale 2011
Bilancio Sociale Video Systems anno 2011